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一、生物谷的人才观

    

      认同学问,绩效说话

      为想干事的人提供机会

      为能干事的人创造平台

      让干成事的人实现价值


二、企业人才培养


生物谷主张为具有相同价值观和业绩成果的人才提供机会。在生物谷人才标准的界定上,认同学问是最基本的要求和首要条件。同时生物谷也将通过“绩效说话”的绩效学问,对人才的素质与能力进行客观公正的评价,最终实现“让干成事的人实现价值”。

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